如何将双点医院的员工士气提高到95（如何将双点医院的员工士气提高到90）

今天为大家介绍的内容是双点医院员工士气怎么提高到95(双点医院怎么提升员工士气到90)下面跟着小编看看详细内容吧。

双点医院是一款游戏玩法非常真实的商业模拟游戏。企业经营一段时间后，很多玩家发现员工士气不高。他们不知道如何提高员工的士气。最简单的办法就是增加他们的工资，但是如果你的资金不是特别充足的话，你可以通过升级休息室或者增加值班人数来减轻一些工作的负担，这样士气就能很快恢复。刚开始扩容时无需考虑。

提高两点医院员工士气的方法：

1、一开始就不需要考虑员工的身份。一旦医院扩展到3个以上区域并且现金流变得稳定，你就可以通过一系列装饰物品来改善它。

2、另外，保证每个区域都有更大、更高级别的员工休息室也非常重要，这样可以有效提高员工幸福感。

3、休息室内的娱乐、食品必须充足，包括豪华零食、咖啡、游戏机、糖果等。员工休息室应打造为总统套房。

4、最直接的办法就是提高员工的工资，直到员工满意为止。

5、在他需要升职的时候就升职，尽量不要让他负担过重的工作。多换班，让他多训练。这基本上可以提高他的幸福感，而不必主动加薪。

6、如果经济允许，多要求几个人轮班工作，可以减少他们的工作量，提高他们的幸福感。