996下一句接什么(风雨无阻下一句怎么接)
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本文目录
一、996是啥歌词
1、WefightfortitlefightforfameButWegotnotimefordrinking
2、Idon'tknowwhereIbelongtoday
3、PulluponherfastasUberLAinthatwraith
4、WhyShesobadbutstillwantmetoputitonherface
5、不用等下班我随时随地可以去推背
6、十二瓶的科罗纳我一口气可以吹碎
7、公司车库装不下我的车向我借高利贷没有东西赊
8、坐到顶层跨上私人飞机老子出远门从来都不用车
9、Iamlivinmyownlifenotforthestrange
10、Flexingallnightfigureoutthegame
11、WesaidmoneycamebutIneverchange
12、LookatmylifeComeinLookatwhatitwas
13、Causepeoplehavepainintheirblood
14、That'speoplewhodragthroughthemud
15、Causepeoplehavepainintheirblood
16、That'speoplewhodragthroughthemud
17、门砰地一声走廊的风暴露我的狼狈
18、但声音怎么留下如果人都没被收纳
二、996应当提倡吗
1、不该提倡,众所周知,996工作制早已在先进发达国家屏弃几十年了,珍惜健康,热爱生命已经成为先进发达国家劳动用工制度的硬性规定指标,这是人类文明进步的显著标志!
2、与其相反的是,996工作制在我国企业中普遍实行已经存在有二、三十年了,并且在全国各地企业中因经常长期的加班加点而活活累死在工作岗位上的案例也时有发生,结果是此问题非但没有丝毫得到解决,相反愈演愈烈,绝大部分企业的加班加点的情况而变本加厉的更加严重了。
3、对此,务必引起全社会的高度重视。一句话,现在的996工作制非但坚决不应该提倡,更重要的是对这种丝毫不重视和不珍惜企业员工身心健康和生命的违法犯罪行为必须坚决彻底的立即予以制止,否则应该毫不客气的追求企业老板的法律责任,同时还应对相关责任管理部门及其负责人的不作为进行追责和相应惩法。
三、996的经济学解释
1、按照劳动经济学最基本的理论,个体的劳动供给曲线是向后弯曲的。
2、这包含了两方面的信息:在小时工资较低时,随着小时工资的增加,个体劳动供给会增加。换句话说,只要企业提高小时工资,员工就会自愿增加工作时间;在小时工资较高时,随着小时工资的增加,个体会选择减少其工作时间。换句话说,伴随着生产率的提升带来的工资增长,高收入个体更倾向于减少其工作时间。其原因则在于,高工资的收入效应超过了替代效应,或者说此时闲暇价值(包括陪伴家人,对自由的需求)已经超过了小时工资。
3、网上常说的只要钱到位,加班无所谓对应的仅是第一种情况,对于解释最近的这个争论其实意义不大。对于华为和阿里这样的巨头互联网企业的中层员工而言,很难认为他们的工资水平还使其处于劳动供给曲线的第一阶段:对这些员工而言,仅靠提升工资已经无法使其自愿加班,相反,如果可以自由选择,更高的小时工资只会减少他们的劳动供给。
4、因此,仅仅靠金钱激励去让员工自愿接受996已经无效了。可是,对企业而言,让这些优秀员工更拼命的工作总是有利的:市场蛋糕就那么大,你多出一份力,我们就能多争取一点,至于内部怎么分配,可以商量。
5、然而,金钱激励已经不足以达到这一目的了,该怎么办呢?也就是这种时候,各位大佬才需要如此一致的试图从价值观的层面去给员工灌输996的工作态度甚至是生活态度与人生态度。
6、但事情远没有这么容易,员工个人素质如此之高,又怎会轻易的相信这些说辞以至于违背经济学,或者说人性最基本的规律?但从这一点来看,对996的反抗会一直存在。
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