疫情期间工资拖欠问题(疫情期间单位拖欠工资怎么投诉)

本文主要介绍疫情期间工资拖欠问题(疫情期间单位拖欠工资怎么投诉)，下面一起看看疫情期间工资拖欠问题(疫情期间单位拖欠工资怎么投诉)相关资讯。

众所周知，由于新型冠状病毒的影响，各行各业都受到了一定的冲击，很多公司和单位都会推迟复工，所以财政资金比较紧张。那么疫情期间公司拖欠工资是否违法？具体来看一下吧！

疫情期间，公司可以拖欠工资吗？疫情期间，公司不能拖欠工资。企业在一个工资支付周期内停工停产的，应当按照劳动合同约定的标准支付职工工资。工资支付期超过一个的，职工提供正常劳动的，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规定，企业在一个工资支付期内停工停产的，应当按照劳动合同约定的标准支付职工工资。工资支付期超过一个的，职工提供正常劳动的，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

一般情况下，只要员工提供了劳动，公司就不能以受疫情影响为由拖欠工资。但如果因疫情造成生产经营无法支付工资，企业可以与员工协商，采取调薪等方式。

疫情期间公司拖欠工资违法吗？无故拖欠工资是违法的。

因为疫情，大部分单位可能无法正常复工。但根据法律规定，单位不得以受疫情影响为由拖欠工资。除非由于银行原因导致工资不能按时发放，否则可以告知员工原因并同意延期发放时间。

其他拖欠工资：

1.如因银行假期延长导致工资不能按时发放，建议企业提前书面通知全体员工，说明具体原因，待银行系统恢复后及时处理工资发放事宜；

2.如果不能按时发放工资是由于企业自身原因(如资金周转、财务人员不能按时复工等。)，要及时征得工会(如有)同意，暂时延期支付劳动者工资，并书面告知职工相关情况和具体支付时间，取得理解。

疫情期间，该打电话到哪个部门投诉拖欠工资？疫情期间，公司拖欠工资的员工应拨打当地劳动和社会保障部门电话，或到当地劳动监察部门进行投诉。劳动和社会保障部门的电话可以拨打12333查询。

根据《劳动保障监察条例》第二十六条规定，用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者工资、劳动者工资与当地最低工资的差额或者解除劳动合同的经济补偿金；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，并向劳动者额外支付赔偿金：

克扣或者拖欠劳动者工资的；

(二)支付给劳动者的工资低于当地最低工资标准的；

(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

疫情期间公司拖欠工资怎么办？1.首先，劳动者要固定证据，收集自己实际上班、在家办公的证据，如工作记录、打卡考勤记录、公司通知等。

2、向劳动局和劳动监察大队解决投诉。

3.投诉不成，直接申请劳动仲裁。

如果企业已经决定延期发放工资，最好及时在公司群里发布相关通知，以免疫情期间劳资双方产生不必要的纠纷和误会。至于《缓发工资通知书》的模板，没有强制性规定。

了解更多疫情期间工资拖欠问题(疫情期间单位拖欠工资怎么投诉)相关内容请关注本站点。