员工离职一是钱不到位(钱不到位主动辞职)

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不难发现，如果公司里有辞职的人，对方一定是平时工作最努力的人，但是离开的时候，他是开始个离开的人。你知道为什么认真的人会先离开吗？

前段时间，一个平时很努力的同事，突然悄悄离开了。

大家都很惊讶快过年了，至少等到发年终奖吧。

仔细想想，其实她的离开也不无道理。

这个同事性格内向。在一家家族企业里，他既没有资本，也没有支持者。如果他想出人头地，他只能努力工作。

在她的世界里，只有一件事：“埋头工作”。她通常最快最好地完成工作。即使同事很懒，什么都推给她，她也从不抱怨。

当然，不投诉的后果是我留不住，选择离开。

其实大家都可以理解，大部分领导喜欢做事认真的人，但是和做事认真的人相比，他们的工作态度和拍马屁的能力更高级。

这位女同事平时工作态度很好，效率高，成绩优秀，但她唯一的缺点就是性格内向。即使她得到了荣誉，她也保持沉默，默默忍受。

说到底，那些人通过她的成绩，升职，加薪，加薪，只是在做最基础的工作。

如果她的努力得不到认可，好利用的领导也会想尽办法利用。久而久之，她的心态就会失衡，离开是必然的。

用一句话解释这个现象，就是劣币驱逐良币。

认真做事的人得不到应有的尊重和回报，然后被不务正业的同事和领导排挤。当然，认真做事的人，自身能力也不差，走到哪里都能找到工作。他们肯定不想受委屈，继续待下去。

留在公司有三个原因：钱，工作内容，一起工作的人。如果其中两个崩溃了，就该说再见了。

做事认真但先离职的人，不会处理复杂的人际关系，学会不拍马屁，不想世故，所以在公司被边缘化。

他们做着别人不愿意做的工作，拿着最低的工资，感觉不到被重视，看不到回报和未来的发展。

其实也不能怪频繁跳槽的年轻人。如果他们遇到这样的公司，这样的环境，不跳槽就会被同化。

做事认真的人，也要学会保护自己，捍卫自己，争取自己的利益。否则，他们自己做事，别人却升职加薪。

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