什么性格在社会上吃得开(职场中态度和能力哪个更重要)

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所有新人进入职场，都会关心这样一个问题，那就是如何才能不受排挤的受欢迎？换句话说，他们在职场上如鱼得水。你觉得什么样的人可以在职场吃饭？

职场的生存法则很现实，也很残酷。有的人在职场可以游刃有余，有的人只能在职场打拼。到头来，努力的人不如不努力的人，这也说明职场需要随机应变。

如果没有把握好和同事的关系，会导致以后的一些事情很难进步。在职场混得好的人都有一些特点，他们能注意到别人在职场忽略的东西。

小啊和小B进了同一家公司。两人都有不错的工作能力，但两人最大的不同是性格。小啊很严肃，不喜欢说话。整个人都是冷冰冰的，而小B恰恰相反，每天都很开心，脸上带着笑容，很有幽默感。他休息的时候经常逗大家笑。

后来实习期过了，两个实习生只能留下一个。不出意外，整天笑呵呵的小B留了下来。如果两个人能力一样，性格一样，那就很难做出选择了，但是性格差异太大，大家都喜欢第二个女生。谁不想和小孙一起工作？

在职场上情绪稳定，能给别人带来情绪价值的人是最容易相处的。一个稳重的人很容易相处和沟通，因为他能很好的管理自己的情绪，负面情绪不会影响工作，甚至同事的工作。能够很好的管理自己的情绪，这本身就是一件很棒的事情，也证明了这个人有优越感，能力很强。

一个情绪稳定的人，也能给别人提供情感价值。这样的人可以调节工作氛围和同事之间的关系。谁不想在舒适的环境里奋斗呢？

能在职场中自得其乐的人，往往被认为情商很高，但其实他们之所以能在职场中自得其乐，是因为他们能提供情感价值，能给别人带来积极的反馈，而人们总是希望得到这种积极的反馈。

想要在职场上成功，向上的管理、人际关系、工作能力是必不可少的基础，但最重要的是你有很强的工作能力，向上的管理和人际关系是锦上添花。如果你的工作能力差，那么向上管理和人际关系都是画蛇添足。

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