公司不打卡怎么证明自己加班(如何证明自己不是自愿加班)

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现在的职场，加班很正常，但是有些公司不给加班费，让人很难受。如果到了劳动仲裁这一步，需要证明自己加班了，劳动者必须拿出证据。我今天和你谈谈。怎么证明自己真的加班？

其实加班最直接的证据就是考勤记录，还有一种实际加班的证据，比如加班期间的邮件往来记录，工作成果的输出，或者申请加班的记录，都可以作为实际加班的证据。

如果要用微信聊天记录作为加班的证据，聊天记录应该包含两个关键因素：领导要求员工加班，比如“今天我们加班吧”或者“周六你来上班”；相应时间段的工作交流记录或邮件。

沟通结果反馈=完美的加班记录。从证据的角度来说，只要有一定的线索，就具有一定的证明力。但为了保证证据不会浪费，加班不会白做，有两点需要注意。

留下书面材料的目的是为了解决口头通知和沟通的难以保存属性。无论如何通知，都要通过微信、邮件等方式确认。最好能在工作组里找到记录。

与上级互动，既能确保加班事实，又能确认或反馈加班结果，既确认了过程，又从结果上确保了证据。

短信、电子邮件、即时通讯、分发群等网络应用服务的通信信息已被纳入电子数据范畴，微信聊天记录可以巧妙地作为证据使用。

很多办公系统在员工离职后都没有办法保留原件。拍照记录原件是违法的。如果情况允许，可以去公证处做笔录公证。如果情况不允许公证，可以走现在流行的第三方存管平台。

如果是正规公司，一般每个月都会要求员工填写加班表。然后分管领导签字后，就可以算作加班费了。

这种公司严格按照劳动法的规定办事，因为不给员工发加班费。当时员工总是向劳动仲裁部门申请仲裁。那么，公司不仅要支付加班费，还可能要承担相应的处罚。所以，其实公司不愿意承担处罚，不如乖乖把加班费结清。

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