965工作制具体时间(何为965工作制)

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996实施一段时间后，劳动人民终于忍无可忍了。要知道965工作制是人心所向，也就是严格执行八小时工作制，而且还是双休。今天就来聊聊。如果严格执行965工作制会怎么样？

最起码大家可以按时下班，然后有时间给自己做饭，有足够的时间陪家人和孩子。到了周末，大家都有精力出来玩了，也能玩得开心，有更多的个人空间。

曾经有一项调查显示，45.5%的职场人每周加班两到三天，24.7%的人几乎每天都加班。企业支付加班费是可以接受的。最可怕的是，有的公司让你24小时随叫随到，却完全不提加班费。

但加班文化会降低效率，在企业内形成拖延的氛围。相对于提倡加班，最终导致加班费高或加班无效，更先进的管理方法是鼓励成果输出，即在合理的时间范围内努力实现目标成果，实现人的效率的真正提升。

其实我们可以计算一下996工作制下员工有多少属于自己的时间。假设你每天可以休息8小时，那么你每天只有241418=1小时的空闲时间。

假设所有公司都回到26年前每周工作5天，每天工作8小时，我想大家的幸福感都会上升很多。员工开心了，工作效率自然会上升，最终公司的效益不会降低。

如果所有员工都回到965工作制，工资可能会减少一点，企业可以用这笔钱招聘更多员工。随着员工业余时间的增加，会表现在社会消费上。愿意消费的人越多，企业能赚的就越多，企业能赚的钱就越多。

之所以不能严格执行，自然是业务繁忙，人力增加跟不上进度或者不划算造成临时加班。如果965能严格执行，那只能说职场结束了，大家都不用加班了。

就好像我小时候，我爸妈有时候会间接照顾我家宝宝，不让小饭桌托管。他们不用请我阿姨做饭，外卖也不给钱。周末可以完全属于自己，不像现在生活全是工作。

每个人都需要自己的生活节奏。取消周周，恢复通勤时间，可以获得更多的私人时间，有利于身心健康，促进幸福感。

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