单位有权检查员工电脑吗(企业可以搜查员工吗)

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最近《无罪推定》？引起了很多人的讨论，现在职场剧很容易飞溅。剧里员工的电脑都是公司搜的，那么公司有权利搜员工的电脑吗？

05579000放大讨论“职场文化”中许多逐渐被视为常态的不公平现象。比如林子辉发现公司有隐藏摄像头，让老板报警解决。然而，该公司聘请了一家安保公司寻找嫌疑人，理由是类似事件会损害公司声誉。

可能很多观众的开始个关注点是职场女性被监视，而无视公司搜查员工电脑也是职场严重不公平事件。

作为雇主和雇员，公司和雇员之间的关系是平等互利的。但是在剧中，首先公司并没有事先征求员工的意见。其次，搜证的过程不能保证不涉及员工的微信、邮件等隐私内容。

但另一方面，公司的自由和财产权也受到保护，公司也有检查和监控员工工作电脑的需要和理由。如果公司真的有正当理由，采取的手段没有超出隐私限度，就不构成侵权。

如果公司事先已经明确告知员工会有保安来检查，而不是突击检查，可以视为员工默认同意搜查。

而且，一般来说，公司也没那么苛刻。只要私聊、游戏、网购等行为不过分，或者涉及公司机密泄露，大部分公司都睁一只眼闭一只眼。大多数公司实际上都在电脑上安装了监控软件，其目的只是为了威慑员工，保留违规证据。

大家都可以理解公司需要保密，但是有时候查手机，强行解散群聊，搜电脑聊天记录，就太过分了。对于现在很多年轻人来说，手机和电脑就是自己的隐私空间。他们想维护公司的安全可以理解，但是搜索个人聊天记录是违法的。

大家都可以理解公司需要保密，但是如果真的侵犯了我们的合法权益，一定不能沉默，一定要勇敢站出来保护自己。职场隐私对于当代职场人来说非常重要。如果在职场中感觉受到了侵犯，一定要勇敢的表达自己，在职场中保护自己。

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