春招和秋招只要应届么(应届大学生春招与秋招差别)

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应届毕业生毕业时，往往会经历秋招和春招。这两家好像很像，都是去校园招聘。其实在内地差别很大。我今天和你谈谈。春天和秋天有什么不同？

这么说吧，比较好的报价基本都是秋天出的。比如最近互联网公司陆续抽奖，开始名选手都拿到了40w总包的白菜价。更有甚者，暑假开始面试，或者暑期实习结束后直接给offer。这样的总承包可能会高于秋招。

但是到了春招的时候，其实好学生都被大公司招走了。

春季招人的时候，绝对没有抽签。报价只会比秋天的时候低。春季参加的学生主要有三类：一是秋季没有拿到满意的offer第二，公务员考研失败。他们在秋招阶段专心备考，无暇顾及简历。第三，之前不确定能不能毕业，春天被导师勉强批准毕业。

只要条件允许，我其实强烈建议考研，论文不达标的同学在秋季开始投简历。以免最后选择有限，耽误大好前程。

企业方面，秋招和春招其实是有区别的。春招一般以中小企业和创新型民营企业为主。相比秋招，春招会招更多的员工。

秋季招聘以国企和大企业为主。春招相对于私企，这些企业的招聘筛选条件会更加严格，招聘时长也会相对更长。

对于应届毕业生来说，一年一度的校园招聘是最好的求职机会。虽然一年有两次秋招和春招的机会，但两者给出的offer质量却大相径庭。

校园秋招，你的对手只是想找工作的应届毕业生。但是如果等到春招，你的对手可能是考研失败的同学，公考失败的同学，留学归来的同学，有更好offer的大牛等等。他们的大量涌入导致了“狼多肉少”的局面。

另外，毕业的脚步越来越近了。应届毕业生在准备春招的同时，也在忙着赶论文，完成设计。各种杂事接踵而至，给毕业生带来很大压力。

总之，在秋招季，公司对求职者的offer质量、薪资待遇等各方面都比春招好。

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