十一加班几天三倍工资2021(2021年十一加班费)

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今天是七天国庆假期的开始天。相信很多人已经踏上了旅途，或者被堵车困住了，也有人选择在床上度过漫长的假期。当然，还有一道独特的风景，那就是加班群体。加班已经够痛苦了，没有加班费他们更是受不了。今天就来说说2021年的加班费怎么算。

一般情况下，只要不是特别忙的工作，公司都会给那个员工放假，何况是七天长假。但是有的公司不这么做，而且是员工要天上地下拿刀来上班的那种。

前几天在网上看到一篇投稿。投稿人是中秋节后新入职的公司，对公司的假期安排不太熟悉。所以当我看到领导通知国庆放假不办的时候，我还以为对方在开玩笑。

她笑着回复群里的领导，“领导，我们加班有三倍工资吗？”

领导的下一句话，让她愣住了。

“我们公司免费加班。我们必须来工作七天。我们一天打卡四次。那些不打卡也不签到，也不来上班的人现在可以来我办公室告诉我们原因。”

女孩这才知道领导是认真的，她想再说一遍，却看到一个同事在私下聊自己。

“小米，不要再说了。下班后我再找你谈。”

原来公司不仅没有加班费，还得努力工作。

不仅是这个例子，还有一位网友说，为了不给员工发加班费，当天公司竟然让员工加班到12点。

有的人不说加班，却给你任务。这个报告8号上午交，团队合作完成。显然，你一个人在家是做不到的。你为什么要休息？继续在公司工作。

不管公司怎么说加班费，这个加班费是应该支付的。一般来说，安排在法定节假日工作，加班工资应不低于工资的300%。法定节假日安排加班的，不应当以节假日的方式支付加班工资。

比如国庆节前三天，也就是10月1日、2日、3日，单位要求员工加班的，要支付员工不低于日工资或者小时工资的300%。

前段时间网上有人说他们领导国庆要加班七天，但是加班费真的很高。一天5000元的加班费，七天能赚3.5万元。

前三天加班工资按300%计。10月4日、5日、6日、7日，单位可以给职工补休或者按照不低于职工日或者小时工资的200%支付加班工资。

这样国庆上班还是可以赚很多钱的，但是很多人宁愿不赚这个钱，也不愿意呆在家里好好休息。毕竟这是过年前的最后一个假期。

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