不加班被开除可以申请劳动仲裁吗(不接受加班被辞退仲裁)

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面对加班，有几个职场er员工能果断说“不”？即使他们有，他们也在考虑随时离开。很多人都遇到过这样的情况，拒绝加班被领导辞退威胁。今天，我们就来谈谈如何应对不加班被辞退的问题。

最近国庆假期，正当大家欢度国庆七天假期的时候，小王下班了还要加班。

“最近公司业务比较忙，就不休息了。等这个时间过了，明天公司要查大家的打卡。”

领导走出办公室后，办公室的门咔嚓一声，房间里一片叹息。

“我已经和姐妹们约好去海边。机票现在不能退，小气的公司当然不会给我报销。我真的很无语。”

小王正为国庆假期做准备，回家看望半年多没见的长辈。结果他的行程被公司临时取消了。

第二天，同事踏进办公室的时候，小王已经坐火车回老家了。火车开走后，他开始给领导发信息。点击发送按钮后，他的心感到轻松了。

领导回复的很快，连标点符号都怒了。

“我没说不休息。现在赶紧回公司上班，不然就卷铺盖走人！”

小王根本没把这件事放在心上。公司加班不人道，他提前说了。没什么大不了的。

结果还没等他下火车，辞职通知就发到他手机上了。直到那时他才知道领导是认真的。

在这种情况下不要惊慌。劳动仲裁最有效。当公司在职场上刁难的时候，劳动仲裁其实是一个低成本、易操作的选择。

在公司临时通知加班，没有加班费的情况下，仲裁并不困难。但是很多人没有走这条路的意识，宁愿受公司委屈。

准备劳动仲裁时，需要准备身份证和用人单位的身份证明，可以是用人单位的营业执照复印件，也可以是用人单位的工商注册信息。

此外，还应提供劳动关系证明，如劳动合同、工资流水、工资支付记录、工卡或工装等。

这些东西可以在网上提交。提交完材料就等通知吧。

不用担心公司不会赔偿。既然已经被公司辞退了，哪怕是鱼死网破，你也要把失去的利益追回来。

有些人害怕他们的前雇主会篡改他们自己的语气。别担心，被问到时就实话实说。

既然已经被公司辞退了，回去很容易被公司穿鞋。还不如走一波劳动仲裁，讨回自己的合法权益。

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