可以作为毕业求职时能力证明的有(工作后取得的学历还是第一学历吗)

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有的人高考成绩很好，所以大学四年继续努力，考了985%的研究生。但是，有些人还是更看重开始学历。开始学历能证明求职者的能力吗？

开始学历肯定会对求职有影响。不管你怎么努力，很多用人单位只看开始学历！尤其在这里，国企或者央企是最重要的。在很多企业眼里，那些在本科阶段就能上985的高中生，远比考研上985的好。

高分是大概率事件，高分低能是小概率事件，所以对于用人单位来说筛选是有效率的。一次好的考试，至少表现出很好的理解力和记忆力。谁不想要一个聪明的孩子？一教就看穿了。现实就是这样。

之所以喜欢开始学历，是因为在大多数人眼里，高考是最公平的考试，也是含金量最高的考试。很多人倾向于认为开始学历的含金量更实在，而有些研究生学历其实很水。但是有些考研改变人生的人真的很厉害。

分级本身就是对人才基本面的筛选和确认。龙头企业或龙头企业用这种方法选人没有错，因为招聘工作放大到大量就会呈现出明显的体力劳动特征，没有哪个用人单位的招聘部门会低效的大海捞针。

无论你在哪里看学历，你在国外拥有顶尖大学学位的机会都比其他社区学院多得多。非名校确实有老板，但几率太低。既然国家又一次筛选了企业，当然愿意直接用。

当然也有一种可能是书读的不好，但是在某些方面比较擅长。仅仅从用人单位的角度来看，选择学校不好但可能技术不错的人，风险太大。高考后的开始学历对一个人的求职起点影响很大。他能不能进入某个门槛受开始学历影响，但进入后的发展取决于他的能力、毅力和情商。

有人说，“私企，中小企业，只看最高学历。所以，想要提高自己的竞争力，就需要更多的论文，更多的高质量论文来增加自己的实力，弥补开始学位的不足。然后找一个类似的平台，努力工作，在项目上努力。当你在行业做出成绩的时候，你可以选择跳槽到更好的地方。”

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