自带电脑公司补助多少(公司自备电脑每月补贴200我需要用自己的电脑上班嘛)

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如今，电脑也是商务办公的必需品。大部分是台式电脑，有些岗位会配更方便的笔记本，比如程序员。有些公司可能会告诉你自带电脑，但是他们可以在未来一两年内给你补贴，这其实是可以接受的。毕竟有些公司不谈补贴。那么公司用电脑补贴100多块钱是不是不划算？

给公司自己的电脑补贴100多块钱划算吗？主要看个人能不能接受。如果是每月补贴那么多，还是可以的。毕竟有些创业公司自带电脑，但是没有补贴。一点点补贴总比没有好。有的公司还会根据配备的电脑不同，给予不同的补贴。没有电脑，公司也可以帮员工租，轻资产。

IT公司补贴员工自带办公设备并不奇怪。其实这些款式都是从国外引进的，包括欧美。一般不会针对所有岗位，但对于开发者来说并不少见。对于公司来说，笔记本性价比不高，固定资产折旧会让利润表看起来很不好看。

但需要注意的是，如果你使用家庭版windows进行商业开发，从法律上讲，你实际上违反了用户许可协议，但你的公司不承担任何法律责任，因为许可协议是你和微软之间的。你可以要求该公司提供MSDN认购。

一般来说，雇员可透过以下计划补贴他们自己的电脑：

1.公司采购，低配置会影响开发效率和员工满意度，采购成本也比较高。

2.租用办公电脑分发给员工，配置选择面广，使用灵活，可以节省一部分资金成本，整体成本不低。

3.员工自己买，公司按月补贴。不涉及安全保密问题的公司建议采用这种模式。

现在有很多电脑租赁公司，只要提供公司、法人等法律文件的复印件，很少或者不需要押金就可以租到自己想用的电脑。这种方式不仅可以解决新员工的困境，减少公司的前期投入，而且最大的好处是租赁公司负责电脑的售后维护。一般来说，维护是免费的，无需更换硬件。这种租赁方式应该比要求员工使用自己的电脑更适合大多数公司。

公司不买办公用品怎么办？一般自己带电脑还是挺正常的。一般来说，小公司或新成立的公司会让员工自带电脑。当然，也有公司会让员工给新员工自带电脑，等他们成为正式员工再配电脑。对于这样的公司，最好问问老员工，他们会不会真的这么做。

如果要求员工自带办公用品，可以自己买学习笔记也没关系，但是如果连正常的笔、文件夹、必备笔记本都不提供，真的有点说不过去。这样的公司往往会和员工斤斤计较。

公司不带个人电脑合理吗？从安全的角度来看。一般来说，R&D部门会有许多公司的机密材料和R&D成果。禁止携带个人电脑，卸载不必要的软件，减少机密信息泄露的可能性。

从提高工作效率的角度出发。尽量减少能分散你工作注意力的事情，让你更专注于工作，提高工作效率。

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