过完年什么时候离职合适(过年之前适合离职么)

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除了“金三银四”和“金九银十”，招聘需求比较旺盛的时候，一年也就结束了。大部分人会为了年终奖忍到年后离职，但也有一部分人会在受不了的时候选择年前离职。有些人总是对年前或年后离职持不同意见。毕竟有些公司为了不让员工拿到年终奖后离职，想尽了各种办法来发放年终奖。

春节前离开合适吗？第一，春节前离职风险大。如果有什么想法，不要冲动。大家都知道春节前离职是不明智的，原因有二：一是春节前不是求职高峰期，离职后不容易找到新的工作，因为用人潮是年后来的；第二，春节是一个公司年底的最后一个假期，或多或少会有年终奖或福利或一些欠薪。如果你在这个时候离开，水漂将会得到很多好处，所以你需要小心谨慎。

第二，春节期间你需要有一个好心情。在你回家过春节之前，不要担心你的工作。如果年前失业，肯定会影响心情。回到家，别人问起，你还是觉得很惨。所以年前先解决有工作的问题，年后再考虑有好工作。

第三，离职从来不是心情的问题，而是收入和发展的问题。你为什么离开？大家说马云说：钱不够用；做得不好。事实上，这是真的。如果你收入不好，职业发展不好，你肯定要走。如果有这个或者那个，就要坚持下去。成熟的职场人不会因为心情而辞职。太鲁莽了。所以你还是要仔细分析自己离开的原因。

第四，春节后可以重新开始，工作机会还是很大的。这个时候流动性也比较大，很多公司会有职位空缺，机会很多。

首先，你必须在离职前看新职位是否会马上录用你。否则年前是不能离职的，因为不管现在公司是不是没钱发工资，谁也不能保证什么时候发工资，因为如果这个时候离职，又不能马上找到工作，那离职就没有任何意义了。

如果现在接受了新的岗位，现在离开肯定是好的，因为如果你现在想离开，你已经对现在的公司不抱什么希望了，新公司给你的希望比旧公司好得多。更何况是你带项目的新公司。这些是你的资本。

如果你的资本是盈利的，我相信新公司会在一定条件下一次性给你奖励，你相信不会有太大损失。

而且新年过后，一大堆新年后辞职的人需要找新的工作，应聘的压力肯定会大很多。

年前找工作的人是什么心理状况？一个，他们年前找了份好工作，大年三十就辞职了。他们可能会找几份工作，过完年再慢慢选择。如果有关系，过完年他们肯定会去那里工作。毕竟他们有熟人。

第二，他们年前去找工作，可能只是因为在原来的公司不开心，想碰碰运气，看能不能找到更好的工作。找到了就换工作。如果找不到，还是会在原公司上班。

第三，他们不必等到年底才辞职。他们找到后可能会辞职，直接去新公司。有的人连辞职申请都不写，这十几天的工资也不要了。

第四，自己不想辞职，只是想看看自己现在的工作和市场情况怎么样，心里有底。

情况5。年前找工作的人，年后不一定会去好公司。也许他们以后会选择自己创业，因为看了看工资那么低，还不如自己创业。

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