猎头介绍的工作会比较好进吗(如何让猎头公司推荐工作)

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猎头和企业HR一样，是为企业和公司招聘合适员工的一种工作。不同的是，猎头会同时给很多公司找候选人。对于很多人来说，被猎头推荐，说明自己还是有些能力的。你如何让猎头推荐工作？跳槽一定要找猎头吗？

如何让猎头推荐工作猎头属于职业中介的高端存在。学历在猎头眼里作用不大，但他们更感兴趣的是一个人的工作能力，在行业中的地位和水平。

首先你至少要在区域行业有一定的地位。其次，你要有好的项目案例，或者你要有能证明你实力的东西，像高级别的行业资格(资质)证书。

猎头公司，顾名思义，精准捕捉合适的候选人，推送到雇主公司，完成‘猎聘过程’。当然，他们中的一些人也可能负责售后。对于猎头和猎头公司来说，拥有行业内相对难以替代的专业素质才是核心条件，学历只是辅助。

猎头真的能帮助跳槽者吗？换个猎头服务的工作，工资可能会高一些。

第一，大家都迷信猎头一定要推荐高素质人才。在很多人心目中，猎头是一个非常高端的存在。觉得自己能进入猎头视野的人应该是比较优秀的，至少是行业内不可多得的人才，否则猎头不会看中他们，也不会为自己在行业内树立口碑。

然而，随着猎头越来越多，猎头的质量却大打折扣。很多猎头已经不能用专业高端来形容了，但这并不影响很多人对猎头的固有印象，认为猎头靠谱。以喜欢念经的外来和尚为例，他们也相信猎头的推荐，自然愿意出高薪。

第二，猎头会帮助应聘者美化简历，提供面试技巧。归根结底，猎头是一种销售。为了达到自己的业绩，会想尽一切办法达到自己的业绩目的，以此来促进订单。

猎头能想到的就是从应聘者入手，因为猎头对用人单位的招聘需求了如指掌。为了让应聘者更好的通过面试，他们会对应聘者的简历进行重新整理，也会根据面试官以往的经验提供一些应聘方法，让应聘者顺利通过面试。

在这两方面的影响下，猎头推荐的人才通过率高，能拿到的工资也不错，大概比自己找工作高30%甚至更多，所以通过猎头找工作也是不错的选择。

被猎头推荐会成功吗？一般被猎头推荐的成功率还是比较高的。一旦你被认为是合适的人选，成功率就是90%，因为10%的决定权在用人单位。猎头会根据你的经验和条件，要求与用人单位要求相匹配的薪酬。他们会非常谨慎，因为他们需要建立行业的声誉和形象以及成功率。一手两个，拿用人单位的报酬，要负责任。

但是猎头推荐的工作，能面试成功的，确实会比较难。聘请猎头协助招聘，一般都是中高层职位，有一定挑战性。这种职位，原来面试成功率不高。行业内猎头的素质参差不齐。很多猎头只是机械的收集和推荐信息，根本没有把候选人的亮点和企业招聘的重点匹配起来。有些企业常年委托猎头招聘，但招聘需求并不刚性，导致猎头常年在找人，却常年应聘不成功。

新闻猎头也分真假猎头。

1.很多猎头公司问报名的事，完全是中介。给一家猎头公司起名字似乎很高大上。

2.其他都是乱七八糟的低端猎头。一个普通的职位也是通过所谓的“猎头”招人，找到一堆人

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