工作中的大忌是什么(做事要多问为什么)

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刚参加工作，尤其是不熟悉的工作，一定要多问问题，比如工作内容、流程、细节等。可以问同事或者领导。但是有些人只要遇到问题就会问，即使一个问题问了好几次，还是不长记性。这是一个非常不好的习惯，甚至可以说是职场大忌！

如果你想多问为什么在工作中遇到问题，当然要虚心请假。一方面可以增强你与同事的沟通能力，另一方面可以解惑，丰富知识。但是一定要注意提问。想到一个问题千万不要问。

一个好的问题可以显示出你的关注度，你的工作能力和思考能力，而不加思考就随便提问的习惯，很容易让我们显得知识浅薄，思维懒惰。而且，你那些无聊的问题是在浪费别人的时间和精力。显然，这不利于你在职场的社交生活，没有人喜欢和一个什么都不想的人聊天。

在工作中，每个人都有自己的工作职责和任务，别人都忙于自己的事情，没有时间帮你解答你的问题，尤其是那些你自己动脑子就能解决的问题。无时无刻、无处不在问问题的人，时间久了，别人会觉得你“不好”、“麻烦”、“好办事”，会对你厌烦。所以，特别要避免多次问同一个问题。我们应该建立自己的技能库，不要总是忘记它。

同时你要知道，在职场上，别人教你，自己却没有责任和义务。别人教你只是出于情分。所以不要瞎问，不要“胡乱问”N连击，不要问任何没有适当限制的事情！

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