工作两年适合跳槽吗(工作几年跳槽比较好)

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俗话说，树移则死，人移则活。职场人跳槽也很正常。很多人跳槽是为了有更好的办公环境和福利，也是为了让自己变得更好。但是，跳槽并不是一份可以通过频繁跳槽来改变的好工作，企业反而会很在意。那么工作两年后跳槽频繁吗？现在是跳槽的好时机吗？

两年换工作合适吗？该不该跳槽？其实和工作年限没什么关系。是否应该跳槽，可能取决于你对目前工作的满意度，是否能学到知识，积累技能，给你开出offer的公司的薪资水平，是否和现在的公司有很大的差别。这些问题是你在考虑是否应该跳槽时应该思考的。

一般来说，如果跳槽太频繁，待得太短，比如不到一年，第一，简历不好看；第二，你在猎头圈的口碑可能不好(猎头会互相沟通，包括你的个人情况)；第三，用人单位可能不放心；第四，跳槽的价值不大(不到一年，其实企业能学到的东西不多，对工资的增加有影响)

工作两年左右，一般来说基本够企业发挥专业能力，以及经验和技能的积累和提升。当然，时间长一点会更好。但是这种工作经验的长短，从猎头圈和企业HR的角度来看，会更被认可，跳槽有一定的优势。

现在是跳槽的好时机吗？首先，不建议跳槽，除非你的公司给不了你应得的价值，或者付出与收入不成正比。现在的环境还不错，做好现有的岗位，做好自己的本职工作可能是更好的选择。

如果真的需要跳槽，建议做好以下准备：第一，跳槽前，选好下一个优质单位，防止断档。第二，跳槽最好选择你目前的专业行业，最好不要跨行跳槽，除非你是天才！第三，跳槽必须是比现在更好更强的企业。如果比现在差，即使职位再高，失败的概率还是很大的。

频繁跳槽面试怎么说“认错”？你可以直接告诉面试官，他之前太年轻了，对自己的职业规划不太清楚，所以跳槽了好几次。但是现在，通过之前的跳槽，我已经明确了自己的方向。最好列出你的职业规划。

型我可以说学习能力比较快，之前的工作没有发展和提升的空间，所以选择了辞职。这也是面试官比较喜欢的原因之一，但是同样的，你也要提供证据，比如业绩，项目，职位。

一次偶然的机会，我运气不好，遇到的一家公司倒闭了。有一些突发的个人原因，我就走了。这是一个感性的回答。也许面试官会对你印象深刻。

原因可能是公司出了事，但不是自己的原因或者被挤兑。只要你不犯什么原则性的大错误，面试官不会在意的。

如果连续几份工作，相关消息不到半年，HR或者部门主管都很难接受，这就涉及到很大的用人风险。所以建议初入职场的求职者，一定要安顿下来，至少干上两到三年的工作。如果仅仅因为目前的工作遇到了一定的困难就想跳槽，那么下一份工作还是会遇到这个瓶颈，所以一定要坚持。

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