疫情期间戴口罩面试会不会没礼貌(疫情期间面试需要注意什么)

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众所周知，由于新型冠状病毒的影响，很多地方会延迟复工，很多员工无法正常上班。所以公司比较缺人手，准备招聘一些合格的员工。那么疫情期间的采访是如何进行的呢？具体来看一下吧！

疫情期间面试需要戴口罩吗？在家通过网上面试就不用戴口罩了。

从目前的情况来看，大部分公司会采取在线面试的方式，尽量避免与人接触，所以如果你是通过屏幕视频的话，就没必要戴口罩。

疫情期间，企业通常采用远程面试的方式，不仅没有地域限制，还可以通过录音录像反复考察应聘者的表现，使测评更加准确。

疫情期间如何进行面试？1.场地准备视频面试一定要注意面试的背景。HR最擅长从细节推测一个人的能力。尤其是像日本这样注重细节的国家，在网上面试日本的工作时，一定要保持面试背景的干净整洁。

2.着装准备好尽量穿正装。即使是线上面试也要按照线下面试的标准进行，但是注意不要穿颜色太鲜艳的衣服，如果在灯光下反光会分散HR的注意力。

3.视频准备。如果是一般的岗位，用手机视频面试也不错，但是一定要注意不要选择背光角度。面对光源，这样看起来就有活力了。最好提前预览你的gfd和光效。

如果是针对特定岗位的面试，需要使用电脑和专业麦克风进行面试，要提前做好设备的调试工作。

4.控制面试环境。面试时记得把所有电子设备静音。面试最好在一个安静的房间里进行，以确保面试不会被其他声音打断。如果面试过程中有其他声音干扰或被打断，是不专业和不礼貌的。会降低面试结果的分值，对面试结果影响很大。

5.面试时注意表情管理。视频采访的一个好处就是可以通过屏幕上的镜头看到自己。求职者可以通过这个小窗口管理自己的表情，调整自己的表情和举止。

如果求职者戴眼镜，最好在面试前换上隐形眼镜，避免反光眼镜的问题。

疫情期间采访需要注意什么？从业务、产品、市场三个方面了解公司的深度挖掘。

1.业务：你想进入的部门的业务、人员构成、发展情况；

2.产品：公司的主要项目和产品有哪些；您可能参与的项目和产品；

3.市场：同行业发展水平；未来发展趋势；近年来的大事记；了解公司的横向和纵向。

自我评估1。你对所应聘职位的了解：你是如何理解运营或产品岗位的？结合所学的理论和实践经验，认真整理自己的答案。

2.你对自己能力的评估：这个职位需要什么样的能力和素质？(结合自己的经历，思考自己能匹配的能力和素质)

其他准备工作。简历内容一定要根据申请的职位来设计；你必须对简历的内容了如指掌。(请参见文章《求职宝典之如何设计简历》)

2.查看面试官的邮件或短信，确认视频面试时间和需要准备的材料。

3.大多数企业视频面试会使用Skype或Zoom。提前下载软件，确保可以正常使用。把用户名改成真名，上传一张像样的照片。

4.在网上寻找应聘公司的面试问题，仔细思考答案，反复进行口语模拟。

网络面试有什么特点？在线面试不受时间和空间的限制。它是免费且高效的。但互动不如线下面试充分，对求职者信息的挖掘和筛选难度更大。

面试是通过书面、面对面或网上交流(视频、电话)的方式，考察一个人的工作能力和综合素质。通过面试，可以初步判断候选人m

1.网上面试相对自由高效。由于网上面试双方不需要见面，只需要网络和必要的终端(手机、电脑)就可以进行面试，省去了求职者往返面试地点的过程，双方可以约定一个时间进行面试。

2.在线面试信息获取方式单一。因为网上交流，信息传递的主要方式是语言。不像线下面试，可以采取各种面试方式，比如实地演练。还可以通过肢体语言、情绪变化等来判断对方所表达信息的真实性。

在充分了解了网络面试之后，我们就可以清楚地了解哪些方面可以沿用传统的面试方式，哪些方面需要调整，这将有助于更好地做好网络面试工作。

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